Nhằm đánh giá hiệu quả chương trình khuyến mại "Tiết kiệm vì cộng đồng - Gắn kết yêu thương" và ghi nhận những đóng góp ý kiến của Phòng/Chi nhánh để cải thiện chương trình trong năm sau, Phòng HL-PTD rất mong nhận được đóng góp ý kiến của Anh Chị. Anh Chị Trưởng Phòng/GĐCN thực hiện hoặc phân công nhân sự thực hiện đánh giá.

ĐÁNH GIÁ TẠI ĐÂY

GỬI ĐÁNH GIÁ

Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Có tiềm năng phát triển khách hàng
Không có tiềm năng phát triển khách hàng
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
I. Đánh giá hiệu quả chương trình
1. Anh/Chị đánh giá hiệu quả truyền thông, quảng bá thương hiệu CEP
Anh/Chị vui lòng mô tả rõ về đánh giá trên
2. Anh/Chị đánh giá về tạo sự gắn kết hoạt động giữa CEP và các cấp LĐLĐ/CĐ
3. Anh/Chị đánh giá về tiềm năng phát triển khách hàng thông qua chương trình
Anh/Chị vui lòng mô tả cụ thể về đánh giá trên
II. Đánh giá hoạt động đẩy lùi "tín dụng đen"
1. Số lượng công nhân/người lao động tham gia hoạt động (Ước lượng)
2. Anh/Chị đánh giá hiệu quả hoạt động đối với công nhân và người lao động tham gia
III. Góp ý, đề xuất của Anh/Chị nhằm cải thiện chương trình "Tháng công nhân"

GỬI ĐÁNH GIÁ

Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Có tiềm năng phát triển khách hàng
Không có tiềm năng phát triển khách hàng
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
I. Đánh giá hiệu quả chương trình
1. Anh/Chị đánh giá hiệu quả truyền thông, quảng bá thương hiệu CEP
Anh/Chị vui lòng mô tả rõ về đánh giá trên
2. Anh/Chị đánh giá về tạo sự gắn kết hoạt động giữa CEP và các cấp LĐLĐ/CĐ
3. Anh/Chị đánh giá về tiềm năng phát triển khách hàng thông qua chương trình
Anh/Chị vui lòng mô tả cụ thể về đánh giá trên
II. Đánh giá hoạt động đẩy lùi "tín dụng đen"
1. Số lượng công nhân/người lao động tham gia hoạt động (Ước lượng)
2. Anh/Chị đánh giá hiệu quả hoạt động đối với công nhân và người lao động tham gia
III. Góp ý, đề xuất của Anh/Chị nhằm cải thiện chương trình "Tháng công nhân"

GỬI ĐÁNH GIÁ

Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Tờ rơi
Zalo Group
SMS
Tư vấn gặp mặt trực tiếp
Gọi điện tư vấn
Khác
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
I. Đánh giá tổ chức chương trình
1. Anh/Chị đánh giá hình thức thực hiện chương trình khuyến mại: Tặng tiền mặt theo mức gửi
Anh/Chị vui lòng mô tả rõ về đánh giá trên
2. Anh/Chị đánh giá về điều kiện tham gia chương trình khuyến mại: Mức gửi từ 30 triệu đồng; kỳ hạn từ 06 tháng trở lên; giao dịch tại quầy.
Anh/Chị vui lòng mô tả cụ thể về đánh giá trên
II. Đánh giá hiệu quả kênh truyền thông
Anh/Chị đánh giá kênh truyền thông nào đã đem lại hiệu quả nhất cho chương trình.
III. Đánh giá hiệu quả kinh doanh
Anh/Chị vui lòng cho ý kiến cụ thể về kênh truyền thông hiệu quả trên
Anh/Chị đánh giá kết quả tăng trưởng số dư tiết kiệm có kỳ hạn thông qua chương trình
Anh/Chị vui lòng cho ý kiến cụ thể về lựa chọn trên
IV. Góp ý chương trình
Anh/Chị vui lòng cho ý kiến đề xuất để cải thiện chương trình khuyến mại sản phẩm tiết kiệm có kỳ hạn cho những đợt sau

GỬI ĐÁNH GIÁ

Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Có tiềm năng phát triển khách hàng
Không có tiềm năng phát triển khách hàng
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
I. Đánh giá hiệu quả chương trình
1. Anh/Chị đánh giá hiệu quả truyền thông, quảng bá thương hiệu CEP
Anh/Chị vui lòng mô tả rõ về đánh giá trên
2. Anh/Chị đánh giá về tạo sự gắn kết hoạt động giữa CEP và các cấp LĐLĐ/CĐ
3. Anh/Chị đánh giá về tiềm năng phát triển khách hàng thông qua chương trình
Anh/Chị vui lòng mô tả cụ thể về đánh giá trên
II. Đánh giá hoạt động đẩy lùi "tín dụng đen"
1. Số lượng công nhân/người lao động tham gia hoạt động (Ước lượng)
2. Anh/Chị đánh giá hiệu quả hoạt động đối với công nhân và người lao động tham gia
III. Góp ý, đề xuất của Anh/Chị nhằm cải thiện chương trình "Tháng công nhân"

GỬI ĐÁNH GIÁ

Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Có tiềm năng phát triển khách hàng
Không có tiềm năng phát triển khách hàng
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
I. Đánh giá hiệu quả chương trình
1. Anh/Chị đánh giá hiệu quả truyền thông, quảng bá thương hiệu CEP
Anh/Chị vui lòng mô tả rõ về đánh giá trên
2. Anh/Chị đánh giá về tạo sự gắn kết hoạt động giữa CEP và các cấp LĐLĐ/CĐ
3. Anh/Chị đánh giá về tiềm năng phát triển khách hàng thông qua chương trình
Anh/Chị vui lòng mô tả cụ thể về đánh giá trên
II. Đánh giá hoạt động đẩy lùi "tín dụng đen"
1. Số lượng công nhân/người lao động tham gia hoạt động (Ước lượng)
2. Anh/Chị đánh giá hiệu quả hoạt động đối với công nhân và người lao động tham gia
III. Góp ý, đề xuất của Anh/Chị nhằm cải thiện chương trình "Tháng công nhân"

GỬI ĐÁNH GIÁ

Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
Có tiềm năng phát triển khách hàng
Không có tiềm năng phát triển khách hàng
Rất tốt
Tốt
Trung bình
Không tốt
Rất không tốt
I. Đánh giá hiệu quả chương trình
1. Anh/Chị đánh giá hiệu quả truyền thông, quảng bá thương hiệu CEP
Anh/Chị vui lòng mô tả rõ về đánh giá trên
2. Anh/Chị đánh giá về tạo sự gắn kết hoạt động giữa CEP và các cấp LĐLĐ/CĐ
3. Anh/Chị đánh giá về tiềm năng phát triển khách hàng thông qua chương trình
Anh/Chị vui lòng mô tả cụ thể về đánh giá trên
II. Đánh giá hoạt động đẩy lùi "tín dụng đen"
1. Số lượng công nhân/người lao động tham gia hoạt động (Ước lượng)
2. Anh/Chị đánh giá hiệu quả hoạt động đối với công nhân và người lao động tham gia
III. Góp ý, đề xuất của Anh/Chị nhằm cải thiện chương trình "Tháng công nhân"